Иванова: Искусство подбора персонала

Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Содержание:

Введение...5

Формирование профиля должности

на основе стратегических

и текущих целей организации...10

Структура и закономерности интервью...19

Анализ метапрограмм

и лингвистический анализ речи...24

CASE-интервью,

или Ситуационное интервью...57

Проективные вопросы

и проективное интервью....79

Оценка достоверности информации...104

Практикум...112

Итоги...133

Приложение.

Ответы на CASES...134

Об авторе...159